手当を取り戻す
管理職という扱いをされながら、それに相当しない労働条件で働いている人達が残業手当などを取り戻す為の方法は、残念ながら今は裁判しかありません。会社側に、名ばかりの管理職であった事を認めさせなければ、不当な扱いをされていた事の立証が出来ないのです。また、個人で会社に申し立てても歯が立ちません。
そこで、行政書士や弁護士に相談する方法があります。不当な労働条件で働かされていたという立証を法律の立場からする必要があるのです。
また、名ばかり管理職が明らかとなった事で、ＮＰＯ法人労働相談センターでは、名ばかり管理職の相談窓口を設置しました。こうした専門機関に仲介して貰い、取り返す方法があります。
しかし、いずれにしても、その会社とはしこりが残る事になり、会社を辞めなければならないという現実は避けられません。
